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    职场《绝地求生》:5招教你完美吃鸡

    最近《绝地求生》这款游戏已经到了全民皆战的火爆程度,游戏结束后,面对残酷的职场,又何尝不是一场现实版的绝地求生。为了更好地在办公室生存下去,就需要学会如何在职场做到“大吉大利,今晚吃鸡”。

     

    组团开黑,队友很重要

    如果组一个四人局,你是希望队里有个能枪枪爆头的大神,还是有个会落地成盒的渣渣?职场也一样,这看似相亲相爱的办公室里其实早已暗地里分成了多个队伍。好比小李跟小王是来自同个地方的老乡,又比如Lily跟Kevin是背景深厚的关系户,但身为三无人员(无背景、无学历、无资历)的你来说,最需要的就是找到一个可靠的队友。你的队友并不需要是那种后台很硬的官二代,也不一定要是业务技能牛X的大佬,但最关键的得是愿意帮你的人。

    我的朋友小A,他第一份工作就职于某大型国企。他说刚进公司时,自己好像一个皮球被踢来踢去,好像谁都不愿意接手他这个烫手山芋。但他很快就和部门里一个相对资历较老、性格也相对较好的同事建立起深厚的友谊,尽管工作上自己帮不到“队友”什么忙,但是私下生活里他却是各种任劳任怨。比如搬家、请吃饭、跑腿这些看似琐碎平常的小事,无形中提升了两人之间的友谊,以至于后续就算小A工作上挖了坑,他的“队友”都能立马帮他填平。

    定点跳伞,平台很重要

    在飞机上,定点跳伞是一个至关重要的环节,它可以直接影响到你的后期发育,跳伞选择地点如此,工作选择公司亦是如此。不一定要工资多高,但一定要公司规模很大,就好比你选择跳伞的地方,建筑物的多少就意味着你能捡到的装备能有多少。

    比如我当年的大学室友草哥,读书的时候大大小小的荣誉证书不尽其数。如此优秀的他,实习期居然选择拒绝一家私企给他开出月薪上万的邀请,而心甘情愿地去一家世界500强里拿着1千块的实习工资。

    500强实力雄厚,可以提供员工学习的资源很多,这种资源或许对于行业内的外人来说是非常珍贵,但是对于公司内部员工来讲却是触手可得。正是靠着这些珍贵的行业资源和公司提供的高效培训,能足以让一个人快速成长。

    这些宝贵的资源对于他来说,其价值已远远超出了当年月薪上万的份量。如今的眼光、格局以及接触到的人脉,都早已不再是当年那个主角只有自己的世界能给予的。

    落地起跑,装备很重要

    地方也选好了,也跳对了位置,那就需要开始选择适合自己的装备。如果excel、Word、PPT这种基本操作你都不行的话,那你在工作里就好比一个连头盔、防弹衣都没有菜鸟。而同样是刚毕业你们,人家可以立马手握AK冲锋枪去冲锋杀敌,而你却拿个平底锅在后面唯唯诺诺。当然职场能力只是一方面,懂得如何处理人情世故也同样是必不可少的存在。

    我就见过这么一个90后的同事,他业务能力并不是很强,长的也其貌不扬,刚来公司三年,就能在国企这种要论资排队的环境里胜任主管这个职位。现在想起来也是理所当然,因为他可以在刚来公司的第一个星期,就能每天为部门同事送上一束带着露珠的粉色百合花。

    尽管我们并不赞成职场里一味地阿谀奉承,可这种套路就好比游戏里的8倍镜、吉利服,它们对你可有可无,但一旦拥有势必如虎添翼。只要能做到“说好话,做好事”,距离成功也就不会太远。

    直面干仗,心态很重要

    在游戏里,除非你运气好到爆,不然你绝对会遇到跟你火拼干仗的人,那么你就要注意了,心态很重要。而这种心态,就是稳。这个稳,可以是你面对实力强悍的敌方却能冷静面对的“稳”,也可以是你面对被领导责骂后却能虚心接受的“稳”。

    其实,很多上班族最常见的就是一颗无比脆弱的玻璃心,一旦受到责骂就会瞬间心态奔溃,但你越是内心脆弱不堪,你越会工作劳累辛酸。

    这就好比跟人干仗,如果两人在火拼,你一旦怂了调头就跑,那人家就必定会穷追不舍。就这么一跑一追的期间,你输的几率就大了很多。

    面对领导的责骂,我愿意分享一个我当年的妙招。记得那会刚毕业也是被领导责骂说工作态度不够认真,从办公室里出来后觉得天都是暗的,但是有个同事安慰我说:“只要不扣钱,随便怎么骂”。从那以后,这句话就被我当做至理名言来对待。

    职场就像游戏,只要心态不崩,就可以一直坚持下去。

     淘汰出局,总结很重要

    不管是职业玩家还是所谓的游戏高手,他们也都是一步步历练出来,而这一段历练的道路,其中必定伴随着失败。还记得昔日魔兽人皇SKY说过自己曾经一个月输了一千把,甚至输到怀疑人生。可是又怎么样呢,如果你不学会跌倒,又如何懂得奔跑,游戏高手如此,职场高手更是如此。

    就拿我当年的顶头上司来说,她从一个车间办公文员,在八年的时间里,一路拼杀到区域总监的位置。而她之所以能升职如同坐火箭一般的秘诀,就是反复总结。

    记得她曾经跟我们说过:“每个人在工作上都会犯错,除非你是机器人。但是人和机器人不同的地方在于,在遭遇失败的时候,人可以从失败中吸取教训,从而避免下次的失误。而机器一旦出现了失误,它将永久地陷在这个错误的死循环里。”游戏里,你是虚拟玩家,可以随时退出。职场里,你是现实玩家,无法想退就退。

    在这场现实的游戏里,哪怕你刚开始的时候输得惨不忍睹,但只要你善于总结自己的失败,能够从失败中得到经验,那么你依旧可以成为最强的王者。

     

     

                                            摘自:智联招聘

    综合管理部  陈伟


    2018年09月19日





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